职工医保需交够的年限因性别、地区及政策调整阶段而异，通常男性需25-30年、女性需20-25年，且实际缴费年限一般不低于10-15年。具体年限需结合退休时间、所在地政策及是否含视同缴费年限综合判断，部分地区允许补缴或延长缴费至满足条件。
-
性别差异：全国多数地区要求男性累计缴费25-30年、女性20-25年。例如广东省2030年将统一为男30年、女25年；乌鲁木齐市则执行男25年、女20年（实际缴费均需满15年）。
-
地区政策动态：各地正逐步延长缴费年限。如湛江市2025年男性需23年、女性22年，逐年递增至2030年达标；湖南省要求本省实际缴费年限从2025年的12年逐步增至2028年的15年。
-
实际缴费与视同缴费：累计年限通常包含实际缴费和视同缴费（如工龄）。荆州市要求男30年/女25年累计年限中，实际缴费需连续满21年；珠海市则区分统账结合（需21年含10年实际缴费）与单建统筹（需25年含10年实际缴费）。
-
补缴与过渡政策：未达年限者可一次性补缴或继续按月缴费。乌鲁木齐允许趸交或延缴至满足条件；湛江、湖南等地设逐年过渡期，缓缴最长5年，经济困难者可申请低基数缴费。
-
特殊群体例外：部分国企失业人员或退役军人可能豁免年限限制，如天津规定符合条件的国企失业人员可不限累计缴费年限。
建议参保人提前查询当地医保局最新政策，尤其关注实际缴费年限要求及补缴规则，避免退休时因年限不足影响待遇。灵活就业人员需特别注意缴费连续性，必要时通过社保转移接续合并异地缴费记录。
