2024年职工医保政策迎来多项重大调整，包括个人账户跨省共济、缴费费率下调、报销范围扩大及起付线降低等核心变化，进一步减轻职工医疗负担并提升保障水平。

1. 个人账户实现跨省共济
   职工医保个人账户资金可跨省用于近亲属（如配偶、父母、子女等）的居民医保缴费及医疗费用结算，覆盖范围按《民法典》亲属关系界定。江苏、河北等9省份已率先试点，2025年将全面推进跨省共济。

2. 多地阶段性下调缴费费率
   福建厦门等地自2025年起降低职工医保单位及个人缴费比例，减轻企业及参保人经济压力，具体调整幅度由各地根据基金结余情况制定。

3. 报销范围与比例显著优化

   • 新增覆盖项目：中医治疗、心理咨询、康复服务及部分高价新药纳入医保报销。
   • 提高报销比例：部分慢性病药品报销比例达90%，重大疾病住院起付线降低。
   • 取消基层门诊起付线：多地取消基层医疗机构（如社区卫生服务中心）普通门诊起付标准，部分省份扩展至二级医院。

4. 省内报销标准逐步统一
   2024年起，多地推进省内医保报销政策整合，消除地区差异，确保参保人员享受公平待遇，并探索医保缴费年限的全国统一。

这些改革通过“家庭共济+降费扩围”双轨并行，大幅提升医保使用灵活性与保障力度。建议职工及时查询本地细则，充分利用政策红利。