根据2024年最新政策，关于医保视同缴费年限的规定如下：

一、视同缴费年限的认定范围

1. 时间范围

   • 职工医保视同缴费年限包含参保人员在本市职工医保制度实施前的连续工龄或工作年限，以及参保人员2001年10月前和机关、财政补助事业单位参保人员2001年12月前在本市的职工基本养老保险实际缴费年限和视同缴费年限。

2. 特殊群体

   • 下岗职工在医保制度建立前的工作年限可视为已缴纳医保费，计入医保视同缴费年限。

二、与实际缴费年限的合并计算规则

1. 总年限要求

   • 退休时医保累计缴费年限需满足：男性满30年/25年，女性满25年/20年。

   • 其中包含实际缴费年限和视同缴费年限两部分。

2. 地区差异

   • 不同地区对医保实际缴费年限有具体要求，例如：

     • 重庆：男性医保视同缴费年限最高20年，女性15年，且需满足当地最低缴费年限（如5年/10年）；

     • 吉林：男性医保视同缴费年限最高15年，女性10年，实际缴费年限不低于15年；

     • 其他地区普遍要求医保实际缴费年限满5年或10年。

三、影响视同缴费年限认定的因素

1. 材料与认定时效

   • 部分地区对视同缴费年限的认定有时间限制（如2001年前工龄需在2024年前认定）；

   • 材料缺失可能导致无法认定。

2. 缴费基数与待遇

   • 视同缴费年限计入基础养老金和个人账户养老金计算，但不享受缴费补贴。

四、政策执行时间

• 2024年1月1日起，医保缴费年限计算规则正式实施，但各地具体细则仍以当地政策为准。

建议参保人员咨询当地医保部门，确认具体年限计算规则及补缴要求。