江苏男职工退休时，‌需累计缴纳职工基本医疗保险满25年‌，并达到法定退休年龄，方可终身享受医保待遇。若退休时未缴满年限，可选择‌一次性补缴差额或继续按月缴费‌至规定年限。

1. ‌基本缴费年限要求‌
   根据江苏省现行政策，男性职工医保缴费年限为25年，包含实际缴费年限和视同缴费年限。这一标准与养老保险缴费年限（15年）不同，需特别注意区分。例如，若男性职工50岁开始参保，需连续或累计缴纳25年，75岁方可免缴医保费‌。

2. ‌年限计算方式‌
   缴费年限按实际缴纳月份累计计算，中途断缴不影响累计值。例如，若某职工因换工作断缴6个月，后续补缴后仍计入总年限。部分特殊工种或军龄可折算为视同缴费年限‌。

3. ‌补缴政策与成本‌
   退休时未满25年者，可选择两种方式：

• ‌一次性补缴‌：按补缴时医保缴费基数×单位与个人费率总和×差额月份计算，成本较高但可立即享受待遇。
• ‌继续按月缴费‌：适用于经济压力较大者，但需承担期间医保断档风险。

4. ‌退休后医保待遇变化‌
   缴满年限的退休职工，医保个人账户每月自动划入定额资金（通常为养老金基数的5%-7%），住院报销比例提高至90%-95%，且无需继续缴纳保费‌。

5. ‌注意事项‌

• 缴费记录可通过“江苏医保云”APP或社保局官网查询。
• 医保政策可能随经济发展调整，临近退休人员建议提前3年规划补缴方案。

建议参保人定期核对缴费记录，临近退休时主动联系属地医保经办机构，确认个人账户状态及补缴细则，确保退休后医疗保障无缝衔接。