​​我国职工医保最低缴费年限实行性别差异化政策：男性需累计缴满25-30年，女性需缴满20-25年，且实际缴费年限不得少于15年（部分地区要求10年）​​。退休时未达年限者可一次性补缴，但需注意地区差异与过渡期调整规则。

1. ​​性别与年限差异​​
   男性通常要求25-30年（如2030年后广东梅州、阳江等地统一为30年），女性为20-25年（多数地区现行为20年）。例如，中山市2025年前男性仅需25年，但2030年后将逐步提高至30年。

2. ​​实际缴费年限要求​​
   除累计年限外，多数省份规定实际缴费需满10-15年。例如，梅州市明确要求本市实际缴费满10年，与累计年限合并计算。

3. ​​补缴与过渡期政策​​
   退休时未达年限可选择一次性或按月补缴。广东等地设过渡期，如2025年男性需23年，2026年起每年递增1年，至2030年达30年。

4. ​​地域差异与特殊规定​​
   部分省份对“视同缴费年限”（如军龄）予以认可，但需结合本地实际缴费。例如，阳江市允许用加权社平工资计算补缴基数。

​​提示​​：医保年限直接影响退休后终身待遇，建议提前规划缴费，并咨询当地社保部门获取最新政策，避免因漏缴或中断影响权益。