职工医保可以由用人单位为在职员工缴纳,包括企业、机关事业单位、社会团体、民办非企业单位等合法登记的组织。 关键点在于单位需依法注册登记,并与员工建立劳动关系,按月代扣代缴保费。
-
企业单位
国有企业、私营企业、外资企业等均需为签订劳动合同的员工缴纳职工医保,缴费比例通常为单位承担6%-10%,个人缴纳2%左右,具体以当地政策为准。 -
机关事业单位
政府机关、公立学校、医院等事业单位在编人员统一参加职工医保,由财政或单位全额/部分负担保费,个人按比例扣缴。 -
社会组织
依法成立的社会团体(如行业协会)、基金会、民办非企业单位(如民办医院、学校)也需为聘用人员办理职工医保,缴费规则与企业一致。 -
灵活就业人员特殊情形
个体工商户雇主可自愿选择以灵活就业身份参保,但需自行承担全部费用;若雇佣员工,则必须按单位标准为员工缴纳医保。
总结:职工医保参保主体需具备合法用工资质,个人无法自行以“单位”名义参保。建议入职时确认单位是否依法办理社保登记,以保障医保权益。