根据我国社保政策，关于是否需要在缴纳了新型农村合作医疗（新农合）后继续缴纳职工医保的问题，综合权威信息分析如下：

一、政策规定与法律限制

1. 两者不可同时参保

   根据《中华人民共和国社会保险法》第二十六条规定，职工医保与新型农村合作医疗（新农合）属于两种不同的医疗保险制度， 不可同时缴纳 。若已参加职工医保，则必须停止缴纳新农合，反之亦然。

2. 法律依据与后果

   若同时缴纳两种医保，可能导致医疗费用重复报销，医保基金将不予支付重复部分的费用。

二、实际操作建议

1. 职工医保的优先级更高

   职工医保由用人单位和职工共同缴纳，覆盖范围更广（包括门诊、住院、重大疾病等），报销比例通常高于新农合。若已就业并建立劳动关系，建议优先参加职工医保。

2. 特殊情况处理

   • 已参加职工医保但未参保新农合 ：无需再缴纳新农合，但需注意职工医保的缴费年限要求（通常需累计缴满15年）。

   • 已参加新农合但未参保职工医保 ：若后续就业并建立劳动关系，应停止缴纳新农合，避免重复参保。

3. 缴费年限与待遇衔接

   职工医保达到法定退休年龄且累计缴费满15年后，退休即可享受待遇；未达年限可继续缴费至满15年。

三、总结

• 已参保职工医保 ：无需再缴纳新农合，但需确保职工医保缴费年限达标。

• 已参保新农合但未参保职工医保 ：建议就业后停止缴纳新农合。

• 重复参保处理 ：若无意中同时参保，可向医保部门申请退费。

建议根据自身就业状态和医保需求，结合政策规定做出选择，避免因重复参保影响医疗保障权益。