根据最新社保政策，职工医保断缴后退休是否可以补缴，需分情况讨论：

一、补缴条件与年限要求

1. 累计缴费年限不足的处理

   若退休时累计缴费年限未满国家规定年限（男性职工需满30年），可按退休当年缴费基数补缴至满15年，个人需承担全部费用。

   • 若断缴时间在3个月以内，可按转入地规定补缴，补缴后不设等待期，缴费当月即可享受待遇，中断期间的待遇可追溯。

2. 断缴时间超过3个月的情况

   • 需等待6个月才能重新享受医保待遇，且通常需支付滞纳金。

二、补缴方式与费用计算

• 补缴标准 ：按退休时上年度社会平均工资、应补年度缴费工资基数、缴费比例及补缴系数计算。

• 个人账户补缴差异 ：有个人账户的补缴金额比无个人账户的多（如无账户补缴约9.3万元，有账户补缴超11.6万元）。

三、特殊情况说明

1. 灵活就业人员

   若以灵活就业人员身份续缴，断缴期间无法补缴，需缴费至满15年。

2. 单位责任补缴

   因单位原因断缴的，单位可补缴不超过2年，补缴后年限合并计算。

四、注意事项

• 政策差异 ：具体补缴比例和年限可能因地区政策不同存在差异，建议咨询当地医保部门。

• 影响权益 ：断缴期间无法享受医保报销，可能影响养老金计算等权益。

职工医保断缴后退休是否可补缴，关键在于累计缴费年限和断缴时间，需结合自身情况选择补缴方式。