职工医保本身并不包含退休金，但它与退休金制度密切相关，共同构成了职工的社会保障体系。职工医保主要负责提供医疗保障，而退休金则由养老保险提供。以下是关于职工医保和退休金的具体解释：

1. 1.职工医保的主要功能：医疗费用报销：职工医保的主要作用是帮助参保职工报销医疗费用，包括住院、门诊、手术、药品等费用。通过医保，职工可以减轻医疗负担，享受基本医疗服务。统筹基金和个人账户：职工医保通常由统筹基金和个人账户两部分组成。统筹基金用于支付住院和部分门诊大病费用，而个人账户则用于支付普通门诊费用和药店购药。
2. 2.退休金与养老保险：养老保险提供退休金：退休金是由养老保险提供的，职工在退休后可以按月领取退休金，以保障基本生活。养老保险的缴费通常由职工和单位共同承担，缴费比例和基数根据各地政策有所不同。退休金计算方式：退休金的计算通常与职工的缴费年限、缴费基数以及当地的社会平均工资等因素有关。缴费年限越长、缴费基数越高，退休后领取的退休金也越多。
3. 3.职工医保与退休金的关联：退休后医保待遇：职工在退休后，如果满足一定的缴费年限，可以享受退休后的医保待遇，无需再继续缴纳医保费用。这与退休金一样，都是对职工退休生活的重要保障。双重保障：职工在工作时缴纳的医保和养老保险费用，为其退休后的医疗和基本生活提供了双重保障。医保负责医疗费用报销，退休金则提供生活费用支持。
4. 4.补充保障措施：企业年金和职业年金：除了基本养老保险外，一些企业还会为职工提供企业年金或职业年金，作为补充养老保险。这部分资金可以在职工退休后作为额外收入，进一步提高生活质量。商业保险：职工也可以根据自身需求，购买商业医疗保险和养老保险，以获得更全面的保障。商业保险产品种类繁多，可以根据个人情况进行选择。

职工医保和退休金是两种不同的社会保障制度，分别负责医疗和生活保障。职工在工作时通过缴纳医保和养老保险费用，为退休后的生活做好准备。了解这两者的区别和联系，有助于职工更好地规划自己的退休生活。