无锡在职职工医保最新政策如下：

一、缴费比例与基数

1. 养老保险

   单位缴费16%，个人缴费8%。

2. 医疗保险

   单位缴费7%，个人缴费2%。

3. 其他险种

   • 失业保险：单位0.5%，个人0.5%；

   • 生育保险：单位0.8%，个人不缴费；

   • 工伤保险：单位0.2%-1.9%，个人不缴费。

二、医保待遇

1. 门诊待遇

   • 门诊统筹 ：

     • 在职人员年度起付标准500元，退休人员300元；

     • 在社区卫生服务机构就医报销比例80%，二级及以上医疗机构70%-85%；

     • 个人年度最高支付限额12000元。

   • 门诊特殊病（门特） ：

     • 12种重大疾病（如恶性肿瘤、糖尿病等）纳入保障；

     • 起付标准0元，合规费用报销比例90%-99.1%。

2. 住院待遇

   • 起付标准1万元，最高支付限额4万元；

     • 三级医院84%报销比例，二级88%，一级97%；

     • 个人自付比例12%-16%。

三、其他关键信息

1. 个人账户管理

   • 在职人员个人账户每月按缴费基数的2%计入，退休人员按上年度基本养老金的2.5%划入；

   • 自由职业人员缴费基数上限24396元，下限4879元。

2. 退休待遇

   • 累计缴费满25年（男性）/20年（女性）可享受退休医保待遇；

   • 未达标年限可一次性补缴至规定年限后享受待遇。

3. 异地就医

   • 支持异地就医备案，报销比例与本地一致。

四、政策调整说明

• 缴费基数调整 ：2024年1月起执行新基数标准，灵活就业人员缴费基数上下限分别为4879元和24396元；

• 门诊统筹额度 ：2023年调整后在职人员5000元/年，退休人员6000元/年。

以上政策综合了2023-2025年最新调整，建议参保人员关注无锡医保局官方渠道获取实时信息。