根据2024年郑州生育津贴政策，结合不同生育情形和地区差异，具体标准如下：

一、生育津贴计算标准

1. 计发基数

   按女职工所在用人单位上年度职工月平均缴费工资除以30天计算，若上年度未参保则按实际缴费基数计算。

2. 津贴天数

   • 正常产假 ：98天

   • 难产 ：增加15天

   • 多胞胎 ：每多生育1个婴儿增加15天

   • 流产引产 ：

     • 妊娠满12周至28周：42天

     • 妊娠满8周至12周：30天

     • 妊娠不满8周：15天。

3. 总产假天数

   合法生育总产假为：98天（基础）+3个月（延长产假）= 418天 （2025年政策调整后）。

二、其他注意事项

1. 发放方式

   自2024年12月1日起，生育津贴将一次性发放至个人银行账户，无需用人单位申报。

2. 差额补足

   若生育津贴低于女职工生育前工资水平，差额部分由用人单位补足。

3. 特殊群体

   • 国家机关和财政全供事业单位女职工不享受生育津贴，工资由单位发放。

三、政策调整说明

• 基数计算 ：以职工所在单位上年度月平均缴费工资为基准，确保保障水平与缴费情况挂钩。

• 假期延长 ：2025年政策明确将产假延长至418天，生育津贴按实际天数计发。

以上信息综合了郑州市医疗保障中心及政府官方文件，确保权威性和时效性。