职工医疗保险的险种构成需根据参保类型和地区政策具体分析，主要包含以下几种类型：

一、核心险种

1. 基本医疗保险

   作为职工医保的核心组成部分，覆盖门诊、住院、手术、药品等常规医疗费用，由企业和个人共同缴费。

2. 大病保险

   针对基本医疗保险报销上限外的重大疾病，提供更高额度的报销，减轻患者经济负担。

3. 生育保险

   专门为女性职工设立，覆盖孕前检查、分娩费用及产后护理等，与医疗保险合并实施。

4. 工伤保险

   覆盖因工受伤或患职业病的医疗费用、伤残津贴等，由用人单位全额承担。

二、补充险种

1. 补充医疗保险

   由单位或团体自愿组织，提供门诊、住院等额外保障，部分由单位出资。

2. 大额医疗互助

   针对基本医保不足的严重疾病，通过互助机制分担高额医疗费用。

三、其他相关险种

• 失业保险医疗补助 ：部分地区的职工医保体系包含失业保险医疗补助，用于失业人员的基本医疗需求。

• 长期护理保险 ：部分地区试点将长期护理保险纳入职工医保体系，支持失能人员护理需求。

四、缴费与覆盖范围

• 缴费比例 ：通常单位缴纳8%-12%，个人缴纳2%-4%，具体比例因地区而异。

• 覆盖人群 ：城镇职工、灵活就业人员、新农合/城居医保参保者等均有机会参加职工医保，但需通过社保部门登记。

总结

职工医保通过基本医保、大病保险、生育保险、工伤保险等核心险种及补充医疗保险形成多层次保障体系，覆盖广泛人群。不同地区可根据实际情况调整险种和缴费标准，建议参保人员关注当地医保政策以了解具体保障内容。