男性也有生育险，且用途广泛，主要包括医疗费用报销、护理假津贴等。男性生育险不仅保障男性职工的权益，还能为配偶提供生育医疗费用支持，并促进男女平等就业。以下是具体内容：

1. 男性生育险的作用

男性生育险并非仅限于女性职工，男性职工同样可以享受相关待遇。例如，男职工可以报销计划生育手术的医疗费用，并领取相应的生育津贴。

2. 男性生育险的保障范围

• 医疗费用报销：男性职工在生育保险定点医疗机构进行输精管结扎或复通手术时，相关医疗费用可由生育保险基金全额支付。
• 生育津贴：男性职工在符合条件的情况下，可享受护理假生育津贴，例如输精管结扎手术可领取15天的津贴。
• 配偶生育支持：如果男性职工的配偶未参加生育保险，男职工的生育险可为配偶提供生育医疗费用报销。

3. 男性生育险的政策背景

男性生育险的设立旨在实现生育成本的共担，消除就业性别歧视，保障妇女平等就业的权利。这一制度体现了“风险分担、互助合作”的社会保险理念，促进家庭与社会和谐发展。

4. 男性生育险的适用条件

• 男职工需正常连续缴纳生育保险费满一年以上。
• 配偶未参加生育保险或城乡居民医保。
• 男职工符合国家计划生育政策。

5. 男性生育险的意义

男性生育险不仅减轻了家庭的经济负担，还通过社会统筹的方式实现了资源的合理分配。它促进了性别平等，增强了男性在家庭和社会中的责任意识。

总结

男性生育险不仅是男性职工个人的权益保障，更是家庭和社会的福祉体现。建议男性职工积极参保，充分利用这一政策，为家庭减轻经济压力，同时为社会发展贡献力量。