单位申报

男性申请生育保险需通过单位申报流程办理，具体分为单位申报和个人申领两种方式，具体如下：

一、单位申报流程（推荐）

1. 准备材料

单位需提交以下材料：

• 社会保险登记表

• 参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表

• 企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表

• 女方生育证明（如《生育状况证明》或《第一胎生育证》）

2. 提交申请

将材料提交至当地社保局服务大厅生育保险报销窗口，填写《生育津贴申领表》

3. 审核与发放

• 社保机构审核材料真实性，通过后通过银行账户发放补贴

二、个人申领流程（部分地区适用）

1. 准备材料

个人需提交：

• 身份证、结婚证

• 配偶生育证明（如《生育状况证明》或《出生医学证明》）

• 新生儿出生医学证明、出院记录、医疗费用发票等

2. 提交申请

到单位社保关系所在地社保经办机构提交材料并填写申请表

3. 审核与发放

社保机构审核通过后，通过银行账户发放补贴

三、注意事项

1. 时间要求

• 生育医疗费用需在女职工妊娠至生育或终止妊娠后1年内申领

• 生育津贴等需在生育后1年内申领

• 计划生育手术费用需在手术前申领

2. 特殊情况

• 配偶未参保：男性连续缴纳生育保险满10个月，配偶非城镇户籍或无业时，男性可申请一次性生育补助金

• 材料真实性：需提供原件及复印件，虚假材料可能导致申领失败

3. 地区差异

• 具体材料及标准可能因地区政策不同存在差异，建议提前咨询当地社保部门

四、法律依据

根据《中华人民共和国社会保险法》第五十四条规定，用人单位已缴纳生育保险费的，其职工（包括未就业配偶）可享受生育保险待遇。