不可以

根据我国现行法律规定和社保政策，关于使用丈夫的社保领取生育津贴的问题，综合权威信息整理如下：

一、生育津贴的申领资格

1. 申领主体限定

   生育津贴是法定的、仅限已参保女性职工申领的待遇，用于补偿其因生育离开工作岗位期间的生活费用。男性职工无论是否参保，均无资格申领生育津贴。

2. 参保要求

   若女性配偶（未就业或缴费不足12个月）符合计划生育规定生育，男性职工需满足：

   • 参加生育保险满12个月；

   • 配偶为未参保非城镇人口、城镇无业人员或缴费不足12个月的人员。

二、医疗费用报销方式

1. 报销比例与对象

   • 男性职工可使用本人社保报销生育医疗费用，但仅限50%比例；

   • 若配偶已参保但缴费不足12个月，同样适用50%报销比例。

2. 报销流程

   需提供配偶无收入证明、就业失业登记证等材料，通过男性参保单位申报报销。

三、其他相关说明

• 生育津贴与医疗费用的区别

  生育津贴是固定金额（如按单位工资基数计算），而医疗费用报销金额与实际支出挂钩；

• 地区政策差异

  具体报销比例可能因地区政策不同存在差异，建议咨询当地社保部门。

女性职工无法使用丈夫的社保领取生育津贴 ，但男性职工本人可报销其配偶50%的生育医疗费用。若需提高报销额度，建议女性职工通过自身社保或单位参保实现全额保障。