当社保局拒绝发放生育津贴时，可采取以下法律途径维权：

一、与社保局沟通协商

1. 主动咨询

   携带身份证、结婚证、生育证明等材料，前往社保局窗口或通过电话、邮件与工作人员沟通，明确拒绝发放的具体原因。

2. 协商解决方案

   尝试与社保局协商补充材料、重新申请或调整发放方式，部分情况下可通过协商达成一致。

二、行政救济途径

1. 申请行政复议

   若社保局拒绝办理且未提供合理解释，可向上一级社保局或同级人民政府提交行政复议申请，需提交申请书、证据材料等。

2. 提起行政诉讼

   行政复议未果时，可向人民法院提起行政诉讼，要求法院判决社保局依法履行发放义务。

三、劳动仲裁与诉讼

1. 申请劳动仲裁

   若单位存在未缴社保或拖欠生育津贴的违法行为，可向用人单位所在地劳动仲裁委员会申请仲裁，需提交劳动合同、工资条、社保缴纳记录、生育证明等材料。

2. 提起民事诉讼

   劳动仲裁结束后，若对仲裁结果不满意，可向人民法院提起诉讼，要求单位支付生育津贴及赔偿损失。

四、其他维权方式

1. 向劳动监察部门投诉

   可向用人单位所在地劳动监察部门投诉，劳动部门将依法调查处理。

2. 申请法律援助

   经济困难者可申请法律援助，咨询专业律师制定维权策略。

注意事项

• 时效性 ：劳动争议仲裁申请一般需在仲裁时效期间内提出（通常为1年），诉讼时效为3年。

• 证据保留 ：全程保留沟通记录、工资条、社保缴纳凭证等材料，作为维权的核心证据。

建议优先通过协商解决，若遇阻力可逐步升级维权手段，必要时联合工会或法律机构介入。