广东小产是有生育津贴的，但需要满足一定条件并提供相关证明材料。以下是关于广东小产生育津贴的详细解读：

1. 1.生育津贴的定义与适用范围生育津贴是针对在职女性在生育期间无法正常工作而设立的一种社会保障福利。在广东，不仅正常生育的女性可以享受生育津贴，小产（即流产）的情况同样可以申请生育津贴。无论是自然流产还是人工流产，只要符合相关政策规定，均可申请。
2. 2.申请条件要申请小产生育津贴，需满足以下条件：参保情况：申请人必须在广东省内参加生育保险，并按规定缴纳生育保险费。流产时间：流产需发生在参保期间，且符合计划生育政策。医疗机构证明：需提供由正规医疗机构出具的流产证明，包括流产时间、原因等详细信息。工作单位证明：申请人需提供工作单位的在职证明，以确认其劳动关系。
3. 3.津贴金额与发放方式生育津贴的金额通常根据申请人的工资水平和产假天数来计算。对于小产的情况，产假天数一般较短，因此津贴金额也会相应调整。具体计算方式如下：津贴基数：以申请人所在单位上年度职工月平均工资为基数。津贴天数：根据流产的不同阶段（如早期流产、中期流产）确定相应的产假天数。计算公式：生育津贴=津贴基数÷30×产假天数。津贴一般由社保机构直接发放到申请人指定的银行账户。
4. 4.申请流程与所需材料申请小产生育津贴的流程相对简单，但需准备齐全的材料：申请表：填写并提交生育津贴申请表。身份证明：提供申请人的身份证复印件。医疗证明：包括流产诊断证明、手术记录等。单位证明：工作单位的在职证明及工资收入证明。其他材料：如结婚证、计划生育证明等。申请人需将上述材料提交至单位人事部门，由单位代为向社保机构申请。
5. 5.注意事项与常见问题时效性：申请生育津贴需在流产发生后一年内提出，逾期将不予受理。重复申请：每位女性在参保期间只能享受一次小产生育津贴。异地参保：如果申请人在异地参保，需先确认当地政策是否允许异地申请。单位协助：建议申请人在申请过程中与单位人事部门保持密切沟通，以确保申请顺利进行。

总结来说，广东小产是有生育津贴的，但需满足参保、流产时间、医疗证明等条件。申请人需准备齐全的材料并按流程申请，以确保顺利获得津贴。了解清楚政策细节和申请流程，可以帮助有需要的女性更好地维护自身权益。