根据中山市生育保险政策，剖腹产生育津贴的金额计算及标准如下：

一、生育津贴计算标准

1. 基础津贴

   以用人单位上年度职工月平均工资为基数，顺产为98天，剖宫产增加30天，总假期为128天。

   计算公式： $$\text{基础津贴} = \frac{\text{单位上年度职工月平均工资}}{30} \times 128$$

   例如：若单位平均工资为8000元，剖宫产职工可领取： $$8000 \div 30 \times 128 \approx 34133.33 \text{元}$$

2. 多胞胎生育津贴

   每多生育1个婴儿，增加15天产假及相应津贴。例如生育2个婴儿的剖宫产职工，总假期为143天。

二、其他注意事项

1. 津贴发放时间

   通常在生育津贴核定后2-3个月发放，具体以单位通知为准。

2. 与工资的关系

   • 若单位正常发放工资，津贴由单位代扣代发；

   • 若单位停发工资，需补差。

3. 政策调整

   2025年最新政策延续了上述标准，未提及其他调整内容。

三、示例计算

若某职工2024年单位平均工资为6000元，剖宫产生育： $$\text{津贴} = 6000 \div 30 \times 128 = 25600 \text{元}$$

（与2024年政策一致）

中山市剖腹产生育津贴一般为 1.5个月工资 （按实际假期天数计算），具体金额取决于单位上年度工资水平。