广东生育津贴的计算公式为：生育津贴=用人单位上年度职工月平均工资÷30×规定的假期天数。关键亮点包括：①津贴基数与单位平均工资挂钩，本年度新参保单位按本年度月均工资计算；②假期天数根据分娩方式、多胞胎、终止妊娠周数或计生手术类型差异化计算，顺产基础为98天，难产加30天；③生育津贴与产假工资“就高发放”，差额部分由用人单位补足。
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计算基数：用人单位上年度职工月平均工资=全年参保职工缴费工资总和÷参保人数总和。例如，某单位2024年总缴费工资为36万元，全年平均参保60人，则月均工资为（360000÷60）=6000元。失业人员按参保地上上年度城镇单位就业人员月均工资计算。
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假期天数规则：
- 分娩产假：顺产98天，难产（剖宫产等）增加30天，每多一胎加15天；
- 终止妊娠：怀孕满7个月终止妊娠计75天，4-7个月计42天，不足4个月按15-30天计算；
- 计生手术：如输卵管结扎计21天，放置宫内节育器计2天。多情形合并计算天数。
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发放逻辑：用人单位需先按职工原工资标准垫付，医保经办机构后续拨付至单位。若津贴高于原工资，单位需补发差额；低于则按原工资发放。例如，某员工月工资8000元，单位月均工资1万元，顺产津贴为（10000÷30×98）=32666元，高于原工资（8000÷30×98≈26133元），单位需补足6533元。
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申领时效：需在分娩或手术后3年内申请，部分地区支持线上办理。湛江等地明确由单位申领，特殊情况下个人可直接申请。
提示：实际到账金额可能因单位缴费情况或地区政策微调，建议咨询当地医保部门或通过粤省事等官方渠道核验数据。
