广东省生育津贴的计算主要依据职工所在用人单位上年度职工月平均工资和女职工生育时用人单位所缴纳的生育保险费。

计算公式

广东省生育津贴的计算公式为： 生育津贴 = 职工所在用人单位上年度职工月平均工资 / 30 × 女职工生育享受的产假天数

产假天数

根据广东省的生育政策，女职工生育享受的产假天数如下：

• 正常分娩：98天
• 难产（如剖宫产）：增加30天，共计128天
• 生育多胞胎：每多生育1个婴儿，增加15天

申领流程

1. 准备材料：女职工需准备身份证、社保卡、准生证、出生证明等相关材料。
2. 提交申请：女职工在产假结束后，将相关材料提交至用人单位，由用人单位向当地社会保险经办机构申请生育津贴。
3. 审核发放：社会保险经办机构对申请材料进行审核，审核通过后将生育津贴发放至女职工的个人银行账户。

注意事项

• 生育津贴与产假工资：生育津贴与女职工在产假期间的实际工资不重复享受，即生育津贴高于实际工资的，用人单位应将差额部分补足；生育津贴低于实际工资的，用人单位应按照实际工资标准发放。
• 生育保险缴费：女职工所在用人单位需按时足额缴纳生育保险费，以确保女职工能够享受到生育保险待遇。

通过以上计算公式和申领流程，广东省的女职工可以了解并计算出自己应得的生育津贴，确保自身权益得到保障。