个人交生育险不划算，主要因为报销比例低且缴费压力大。
生育保险主要为了保障在职女性因生育而暂时丧失劳动能力时的医疗费用和基本生活需求。个人缴纳生育险存在以下几个问题：
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报销比例低：通常情况下，生育保险的报销比例与职工所在单位的缴费基数和缴费比例有关。个人缴纳生育险，由于没有单位的缴费部分，报销比例会相对较低，可能无法完全覆盖生育期间的医疗费用。
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缴费压力大：生育保险的缴费基数一般按照职工的工资水平确定，个人缴纳生育险需要按照这个基数全额缴费，相比之下，经济压力较大。
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缺乏单位福利：在职职工缴纳生育险，除了可以享受生育医疗费用报销外，还可以享受产假、生育津贴等福利待遇。而个人缴纳生育险，通常无法享受这些单位福利。
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政策限制：部分地区对于个人缴纳生育险的政策存在限制，可能无法享受与在职职工同等的待遇。
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可持续性差：个人缴纳生育险需要持续缴费，一旦中断，将会影响生育保险的待遇。而在职职工的生育保险缴费由单位承担，个人只需承担较小部分，可持续性较好。
总结：个人缴纳生育险在报销比例、缴费压力、福利待遇等方面都存在一定的局限性，因此不建议个人单独缴纳生育险。如果有生育计划，建议通过参加工作，由单位统一缴纳生育保险，以获得更全面的保障。
