个体户缴纳社保后申请生育津贴的流程如下：

一、申请条件

1. 参保要求

   个体户需为员工按时足额缴纳生育保险费，且员工需符合国家计划生育政策。

2. 时间限制

   生育津贴需在职工产假或计划生育手术后18个月内申请。

二、所需材料

1. 单位材料

   • 申请表 ：《职工生育待遇申领表》，需包含职工基本信息、生育情况、社保缴纳记录等。

   • 审批表 ：部分城市要求单位填写市级城镇职工生育保险待遇审批表。

   • 身份证明 ：单位营业执照副本及税务登记证。

2. 职工材料

   • 个人身份证明 ：身份证、户口本等有效证件复印件。

   • 生育证明 ：准生证、出生证或计划生育手术记录。

   • 医疗费用凭证 ：住院病历、出院小结、医疗费用发票及结算单。

三、申报流程

1. 单位提交申请

   • 将上述材料整理齐全后，向当地社保经办机构或医保经办机构提交申请。

   • 部分城市支持线上申报，可通过当地社保平台提交材料。

2. 材料审核

   • 社保机构对材料进行审核，主要核实参保时长、生育合规性及费用真实性，通常需15-30个工作日。

3. 津贴发放

   • 审核通过后，生育津贴将直接打入职工个人银行账户，或由单位转交。

四、注意事项

1. 代办要求

   • 若单位不熟悉流程，可委托社保机构或专业机构代办。

2. 地区差异

   • 具体材料及审核时间可能因地区政策不同存在差异，建议提前咨询当地社保部门。

3. 特殊情况处理

   • 若职工未就业配偶符合条件，可单独申请生育医疗费用待遇。

五、常见问题

• 个体户能否直接领取 ：个体户无法直接领取，需通过单位申报。

• 材料不齐全怎么办 ：需在社保机构规定时间内补全材料，避免影响审核进度。

通过以上步骤，个体户可规范申请生育津贴，确保职工权益得到保障。