不能同时领取
根据我国生育保险政策，生育津贴的领取规则如下：
一、基本原则
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夫妻双方不能同时领取
生育津贴是生育保险待遇的核心部分，根据《社会保险法》第五十四条规定， 只能由职工本人（即女性职工）领取 ，配偶（男性）无法直接领取生育津贴。
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优先女性职工
若夫妻双方均符合领取条件， 优先由女性职工领取 。例如，女性职工已参保且满足连续缴费满12个月等条件，男性配偶即使参保也无法与女性竞争津贴资格。
二、具体适用情形
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女性职工参保
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若女性职工已缴纳生育保险满12个月且无中断，可全额享受产检、生产费用及生育津贴。
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若女性无业，可用男性生育保险报销相关费用。
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男性参保
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男性参保 不能直接领取生育津贴 ，但可报销配偶的产检、生产费用。
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若配偶无业且未参保，男性可申请陪产假津贴（部分地区试点）。
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三、申请条件对比
| 条件类型 | 女性职工（需满足） | 男性职工（需满足） |
|---|---|---|
| 生育保险缴纳 | 连续缴纳满12个月且无中断 | - |
| 雇主缴费比例 | 达到当地规定标准 | - |
| 需报销项目 | 产检、生产费用、生育津贴 | 配偶产检、生产费用 |
四、其他注意事项
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地区差异 ：部分城市（如上海）对男性配偶的陪产假津贴有明确规定，但生育津贴仍由女性领取。
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材料要求 ：申请时需提供身份证、生育证、住院发票等材料，具体以当地规定为准。
生育津贴的领取需符合“一人一证一待遇”的原则，夫妻双方不可同时享受该待遇。
