根据我国生育保险政策，女方无工作期间男方能否领取生育津贴需根据具体情况判断，具体规则如下：

一、男方能否直接领取生育津贴？

不能直接领取 。生育津贴是针对生育女性的专项待遇，其设计初衷是为保障女性在生育期间的基本生活。男方无工作不符合领取条件。

二、男方可享受的权益

1. 医疗费用报销

   若女方无工作但男方已参加生育保险，男方可以申请使用男方的生育保险报销女方的生育医疗费用，包括产前检查、分娩手术等费用。报销比例通常为实际发生费用的50%-100%，具体比例因地区政策而异。

2. 护理假津贴

   男方在女方产假期间可享受护理假津贴，具体标准由单位根据当地规定执行。

三、申请条件

• 男方参保要求 ：男方需在女方生育前连续正常缴纳生育保险满6个月，且生育时单位已为其参保。

• 女方无业证明 ：需提供女方未就业证明（如社区或街道开具的证明）。

• 其他材料 ：结婚证、出生证明、医疗费用明细等。

四、报销流程

1. 男方向单位提交生育材料（如结婚证、出生证明、医疗费用清单等）。

2. 单位向社保局申报并办理报销手续。

3. 报销结果通过单位发放给男方。

五、注意事项

• 地区政策差异 ：不同地区对男方生育津贴的报销比例、额度及条件存在差异，需提前咨询当地社保局。

• 非婚生育限制 ：若女方非婚生育，男方无法申领生育津贴。

女方无工作期间男方不能直接领取生育津贴，但可通过使用男方的生育保险报销女方的医疗费用，并享受护理假津贴。具体操作需符合当地政策规定。