‌自己购买生育险无法直接领取生育津贴‌。生育津贴的领取需满足特定条件，通常要求通过单位缴纳生育保险，且连续缴费满一定期限。‌个人参保生育险（如灵活就业社保）一般仅覆盖医疗费用报销，不包含生育津贴‌，但部分地区政策存在差异，需结合当地规定判断。

‌1. 生育险的参保主体与津贴来源‌
生育险属于社会保险中的“五险”之一，‌仅限用人单位为职工缴纳‌，个人无法单独购买。生育津贴的资金来源于单位缴纳的生育保险基金，旨在补偿职工因生育停工期间的收入损失，‌个人参保的灵活就业社保或城乡居民医保不含此项权益‌。

‌2. 领取生育津贴的核心条件‌
领取生育津贴需满足两点：‌一是生育险连续缴费满规定期限（通常为6-12个月）‌，二是生育行为符合国家或地方计划生育政策。若职工离职断缴或通过个人渠道参保，即使缴纳了医保费用，也无法申领生育津贴。

‌3. 灵活就业人员能否享受生育津贴？‌
部分地区将灵活就业人群的生育医疗费用纳入职工医保报销范围（如广州、浙江等），但‌仍不包含生育津贴‌。少数城市试点灵活就业生育补贴（如上海），但金额和条件与传统津贴差异较大，需提前查询当地政策。

‌4. 地方政策差异的影响‌
不同省市对生育险的覆盖范围有细化规定。例如，‌湖南省允许灵活就业参保人员领取一次性生育补助金‌，金额为统筹地区上年度平均生育医疗费用的50%。建议直接咨询当地社保局，了解具体补贴类型和申领流程。

‌5. 无生育险的替代方案‌
若无法通过单位参保，可考虑两种方式：‌一是使用城乡居民医保报销部分生育医疗费‌（限额较低）；二是购买商业生育保险，覆盖妊娠并发症、新生儿护理等，但商业险不提供生育津贴性质的收入补偿。

个人参保生育险通常无法获得生育津贴，但可通过医疗费用报销或地方性补贴减轻经济压力。建议优先通过单位参保，或提前规划商业保险、居民医保等补充方案，同时密切关注属地政策调整。