医保确实包含生育津贴，这是国家为保障女职工因怀孕、分娩中断工作期间的基本经济收入而设立的一项重要福利。以下从覆盖范围、申请条件、发放标准和申领流程四个方面进行详细说明：
1. 覆盖范围
生育津贴主要覆盖参加职工医保（含生育保险）的用人单位及其职工。近年来，政策逐步扩大覆盖范围，将灵活就业人员等纳入保障体系，参保人数从2019年的2.14亿增至2023年的2.49亿。
2. 申请条件
申请生育津贴需满足以下条件：
- 符合国家、省、市规定的生育条件；
- 生育当月正常参保，并享受基本医疗保险待遇；
- 连续缴纳职工医保（含生育保险）满6个月，且未中断参保。
3. 发放标准
生育津贴的发放标准根据职工所在用人单位上年度月平均生育保险缴费基数计算，具体如下：
- 按顺产158天、助娩产或剖宫产173天计发；
- 每多生育一个婴儿，增加15天生育津贴；
- 若津贴标准低于职工正常工作时间工资，用人单位需补足差额。
4. 申领流程
申领生育津贴可以通过线上线下两种方式：
- 线上申领：通过“随申办”APP或小程序提交申请；
- 线下办理：前往所在街道（镇）社区事务受理服务中心窗口办理。
总结
生育津贴是国家对女职工的重要保障措施，符合条件的职工可按规定申领。建议及时了解当地政策，确保权益得到充分保障。
