​​生育津贴通常不能由夫妻双方同时领取，但存在特殊情况。​​根据现行政策，生育津贴主要针对参保女性发放，用于补偿其因生育中断工作的收入损失；​​男性仅可在配偶未就业时申请医疗费用报销，或部分地区允许申领护理假津贴（如宁夏），但两者不可重复领取​​。以下是具体解析：

1. ​​女性优先原则​​
   生育津贴的核心受益对象是参加生育保险的职业女性，需满足连续缴费满12个月等条件。津贴金额按单位上年度月平均工资计算，直接发放给用人单位或本人（部分地区试点）。

2. ​​男性的有限权益​​
   若妻子无业，丈夫的生育保险可报销部分医疗费用；少数地区（如银川、上海）允许男性申领护理津贴，标准为当地平均工资×25天，但需注意​​与生育津贴不冲突​​。

3. ​​地区政策差异​​
   湖南株洲等地试点将津贴直接发放给女职工个人；宁夏等省份明确男性可领护理补助金。具体规则需咨询当地医保部门，避免因信息误差影响申领。

4. ​​申领关键条件​​
   夫妻双方均参保时，​​仅女方符合产假条件方可申领津贴​​；若男方申领护理津贴，需提供配偶的生育证明及单位缴费记录，且需在生育后1年内办理。

​​提示​​：生育津贴政策随人口政策调整可能变化，建议通过官方渠道（如医保局公众号）查询最新细则，或直接拨打12393医保服务热线咨询。