生育保险并非仅限女性缴纳，男性同样需要参加。以下是具体说明：

一、参保义务

1. 覆盖范围

   根据《中华人民共和国社会保险法》，生育保险的缴费责任由用人单位承担，职工个人无需缴费。

   用人单位需为所有在职员工（无论男女）缴纳生育保险费。

2. 特殊情况

   • 若男性配偶未参保，男性本人可报销其配偶的生育医疗费用。

二、男性可享有的权益

1. 生育津贴

   男性职工在配偶产假期间可享受生育津贴，具体计算方式通常为配偶工资的一定比例。

2. 医疗费用报销

   • 男性本人施行计划生育手术时可获医疗费用报销；

   • 部分地区（如河南）试点将津贴直接支付给女性职工，简化流程。

三、政策依据与意义

• 法律保障 ：生育保险的男女平等参保原则由《社会保险法》明确；

• 社会公平 ：避免仅限女性缴费可能导致的就业性别歧视，促进男女平等就业；

• 家庭支持 ：减轻家庭经济负担，例如未就业配偶的医疗费用由生育保险基金支付。

四、其他说明

• 缴费标准 ：由用人单位按工资总额的一定比例缴纳，费率最高不超过1%；

• 待遇申领 ：需提供身份证、生育服务证、医疗费用发票等材料。

生育保险是男女职工的法定社会保障，男性参保不仅保障自身权益，还间接支持家庭稳定。