​​职工医疗保险通常包含大病医疗保障​​，但具体形式因地区而异，常见为“职工大病保险”或“大额医疗费用补助”。​​关键亮点​​包括：大病保险是基本医保的补充，覆盖高额医疗费用；费用可由单位或个人承担；起付标准、报销比例和年度限额各地不同；退休后需继续缴费才能享受待遇。

我国职工医疗保险体系普遍采用“基本医保+大病保险”双轨模式。大病保险主要针对参保人年度内累计的高额医疗费用，在基本医保报销后，对超出起付线的自付部分进行二次报销。例如，部分城市规定个人负担超过1.8万元的部分可按40%-90%比例分段报销，年度限额最高达50万元。

缴费方式灵活多样，有的地区由单位代缴，有的从医保个人账户扣款，也有个人与单位分摊的情况。例如，河南省信阳市2022年缴费标准为每人190元，而洛阳市分190元和240元两档。退休人员需注意，大病保险不自动延续，需主动缴费或通过个人账户扣款维持保障。

保障范围通常涵盖住院及门诊特定病种，但目录外费用、体育健身等消费不予报销。部分地区将戈谢病等罕见病特效药纳入专项保障，报销比例可达80%-85%。起付线多与居民人均可支配收入挂钩，困难群体可享受起付线降低50%、报销比例提高5%的倾斜政策。

建议职工通过医保电子凭证查询参保明细，重点关注“大额医疗费用补助”或类似项目，并留意当地年度缴费时间窗口。若涉及跨省就医，需提前备案以确保大病保险待遇无缝衔接。