老公领取生育津贴的关键在于符合当地社保缴纳条件并通过单位申请，具体金额根据单位上年度月均工资和护理假天数计算（通常为15天），例如单位月均工资1万元可领约5000元。
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申领条件：需连续缴纳生育保险满当地规定期限（如深圳需12个月），配偶符合计划生育政策且生育时本人处于参保状态。男职工无法个人直接申请，必须由单位统一办理。
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材料准备：包括身份证、结婚证、配偶生育证明（如出生医学证明）、社保卡及单位出具的劳动关系证明，部分地区需计划生育服务证。
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计算标准：津贴按单位上年度职工月均工资÷30×护理假天数（通常15天）。例如单位月均工资9000元，可领津贴为9000÷30×15=4500元。部分地区如北京、深圳允许单位补足差额（若津贴低于本人工资）。
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办理流程：
- 线上：单位登录社保官网提交材料，3-15个工作日内审核完成。
- 线下：单位经办人携带材料至社保窗口办理，适合材料复杂或系统匹配失败的情况。
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注意事项：
- 申领时效通常为生育后1-3年内，逾期作废。
- 异地生育需先报销医疗费用再申请津贴。
建议提前咨询单位HR或当地社保局，确保材料齐全并关注政策变动，避免错过福利。
