​​二婚一胎可以申请生育保险，但需同时满足两个核心条件：一是符合国家计划生育政策（如持有准生证），二是生育保险连续缴费满12个月且生育时仍在参保状态。​​ 再婚夫妻生育的第一个子女，只要属于合法生育范畴，即可与初婚一胎享受同等待遇，包括生育医疗费用报销和生育津贴。

1. ​​政策合规性​​
   再婚夫妻的一胎需符合当地计划生育规定。例如，若双方此前均未生育或仅一方生育过一个子女且未共同抚养，再婚后生育的一胎通常被认定为合法生育。需提前办理生育登记或准生证，作为申请生育保险的必要材料。

2. ​​缴费年限与参保状态​​
   用人单位需为职工连续缴纳生育保险满12个月，且生育当月仍处于正常缴费状态。若缴费中断或不足12个月，需在补足缴费后申请报销。异地生育或配偶无社保的情况，可通过男职工生育保险申请部分待遇。

3. ​​申请材料与流程​​
   需准备身份证、结婚证、准生证、出生医学证明、医疗费用票据等材料，通过单位向社保经办机构提交申请。生育医疗费用可直接刷卡结算（如参保地定点医院），或垫付后1年内申请一次性报销。

4. ​​待遇覆盖范围​​
   包括产前检查（约2000元定额）、分娩医疗费（顺产2700元起、剖宫产5200元起）及生育津贴（按单位上年度月均工资计发）。男职工未就业配偶可享受50%医疗费用补贴。

​​提示​​：各地政策细则可能略有差异，建议提前咨询当地社保部门或通过政务平台查询最新规定，确保材料齐全、流程合规。