根据我国生育保险的现行规定，关于“老婆能否报老公的生育津贴”这一问题，综合权威信息分析如下：

一、生育津贴的申领资格

1. 申领主体限制

   生育津贴的申领主体必须是 女职工本人 ，且需满足以下条件：

   • 生育时处于 在职状态 （即所在单位已为其连续缴纳生育保险满12个月）；

   • 符合国家计划生育政策。

2. 配偶的权益

   若女方已就业且单位缴纳生育保险，则其生育相关费用（如医疗费用、产假工资）由 女方单位直接支付 ，无需通过男性生育保险报销。

二、特殊情况下的报销方式

1. 男方参保，女方未就业

   若女方未就业（如失业登记）且男方正常缴纳生育保险满12个月， 可报销女方的生育医疗费用 （通常为50%），但 无法领取生育津贴 。此时，男方可享受10-15天的带薪陪产假。

2. 地区政策差异

   不同城市对男性生育保险的报销政策存在差异：

   • 支持报销的情形 ：广州、深圳等地允许使用男性生育保险报销未就业配偶的医疗费用，但无法申领津贴；

   • 不支持的情形 ：北京、上海等地明确禁止此类操作。

三、其他注意事项

• 生育津贴计算 ：以用人单位上年度月平均缴费基数÷30×产假天数计算（顺产158天，剖宫产173天）；

• 产检费用报销 ：部分地区（如西安）实行产前检查补贴制度，可直接刷卡结算。

建议 ：具体操作前应咨询当地社保部门，确认政策细则，避免因地区差异影响权益。