生育津贴是国家为参保女职工提供的产假工资替代福利，申领核心流程包括：用人单位或个人线上/线下提交材料→医保部门审核→津贴拨付至单位或个人账户。 关键点： ①申请时限通常为分娩后1-3年内，部分地区需产假结束后办理；②津贴按单位上年度月均工资÷30×产假天数计算；③线上办理可通过地方医保官网或政务APP实现“零跑动”。
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申请条件
需满足生育保险连续缴费要求（如深圳需分娩时单位正常参保，广西需连续缴费满270天），且符合计划生育政策。灵活就业人员部分地区可申领（如贵州），但失业人员需在领取失业保险金期间。 -
材料准备
基础材料包括：出生证明、出院记录（需医院盖章）、生育服务单、单位银行账户或个人银行卡信息。难产或多胎需额外提供手术证明，流产需提交医疗机构诊断书。 -
办理渠道
- 线上：登录地方医保官网（如深圳“单位网上服务系统”、浙江“浙里办APP”），填写信息并上传材料扫描件。按月拨付模式下，系统自动校验发放，无需重复操作。
- 线下：由单位经办人携带材料至医保窗口办理，部分城市（如武汉）支持个人直接申请。
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拨付规则
产假结束前申请按月发放，结束后申请则一次性拨付。津贴通常发放至单位账户，再由单位转付个人，但贵州、深圳等地已支持直接发放至个人账户。若津贴低于本人工资，单位需补足差额。 -
特殊情况处理
换工作或单位注销时，需所有关联单位共同确认拨付账户；男职工未就业配偶仅享受医疗费用报销，不享受津贴；跨省生育可通过国家医保平台“跨省通办”功能申请。
提示： 各地政策细节差异较大，建议通过“国家医保服务平台”APP或拨打12393咨询当地最新流程。保留好医疗票据和证明原件，避免因材料不全延误申领。
