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小产（流产）是否可以领取生育津贴，需根据具体情况判断，主要分为以下要点：

一、生育津贴的适用条件

1. 符合计划生育政策

   仅限符合国家计划生育政策的流产（如自然流产、胎死宫内等）可享受生育津贴。

2. 用人单位缴纳生育保险

   需满足用人单位已按时足额缴纳生育保险费的条件。

3. 排除特定情形

   因医疗事故、未婚先孕等非正常原因导致的流产，不享受生育保险待遇。

二、生育津贴的领取标准

• 天数标准 ：

  • 怀孕未满4个月流产：15天产假

  • 怀孕满4个月流产：42天产假

  • 怀孕7个月以上流产：90天产假。

• 计算方式 ：

  津贴金额 = 用人单位上年度职工月平均工资 ÷ 30天 × 实际休假天数。

三、其他注意事项

1. 工资发放

   生育津贴以现金形式发放，替代产假工资，期间无需继续履行劳动合同。

2. 报销范围

   • 可报销产前检查、手术等费用（需提供财政印章的票据和诊断证明）；

   • 其他医疗费用（如药流门诊费用）通常由医保报销，生育保险不直接支付。

3. 申领时间

   建议产后3个月内向单位人事部门提交材料办理申领。

四、地区差异说明

不同地区对流产产假天数和津贴计算可能存在差异，例如：

• 上海市 ：4个月以下15天，4-7个月42天，7个月以上90天；

• 北京市 ：与上海市标准一致。

建议参保职工咨询当地医保部门，确认具体政策。