小产是否可以领取生育险津贴，需根据具体情况判断，主要分为以下要点：

一、生育津贴的适用条件

1. 符合计划生育政策

   仅限符合国家计划生育政策的流产（如自然流产、胎死宫内等）可申请。

2. 用人单位缴纳生育保险费

   需满足用人单位已按时足额缴纳生育保险费的要求。

3. 产假时长要求

   • 怀孕未满4个月流产：享受15天产假；

   • 怀孕满4个月流产：享受42天产假。

二、生育津贴的待遇标准

• 计算方式 ：按用人单位上年度职工月平均工资计算，由生育保险基金支付。

• 发放形式 ：通常以现金或银行转账形式发放，替代工资。

三、其他注意事项

1. 未参保情况

   若单位未缴纳生育保险，产假工资由用人单位按产假前工资标准支付。

2. 医疗费用报销

   • 符合生育保险目录的医疗费用由基金支付；

   • 超出部分（如高端医疗服务）可能由基本医疗保险支付。

3. 地区政策差异

   不同地区对流产产假时长和津贴标准可能略有不同，例如广西壮族自治区规定4个月以上流产可享1.5个月津贴。

四、申请流程（以北京市为例）

1. 准备材料：生育证明、流产证明、单位缴费证明等；

2. 办理手续：向当地社保机构提交材料并申领津贴；

3. 支付方式：津贴与医疗费用一并结算或后续申领。

总结

小产能否领取生育津贴需结合是否参保、是否符合政策、产假时长等条件。建议提前咨询单位人事部门或社保机构，确保材料齐全并符合当地规定。