医保中公司缴纳的费用主要用于三大方向：个人账户划拨、统筹基金支付（覆盖住院及大病门诊）以及地方补充医保，核心作用是实现“互助共济”的医疗保障机制。 单位缴纳的医保费并非消失，而是通过科学分配确保职工当前或未来的医疗需求得到保障，同时支持医疗救助、基金增值等公共用途。
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个人账户补充
公司缴纳的医保费中约30%-50%会划入职工个人账户（具体比例因地区政策而异）。例如，深圳一档医保单位缴费的3%与职工自缴的2%共同构成个人账户资金，用于支付门诊、购药等小额医疗支出。个人账户余额超过一定标准时，还可开通家庭共济功能，为配偶或子女支付医疗费用。 -
统筹基金主体
单位缴费的剩余大部分（如深圳一档医保的3%）进入统筹基金，承担住院报销、大病门诊等核心保障功能。例如，住院费用在起付线以上、医保目录内的部分，通常由统筹基金报销70%-90%，极大减轻职工经济负担。特殊病种（如癌症、慢性病）的门诊治疗费用也可能通过统筹基金按比例支付。 -
地方补充与公共用途
部分地区（如深圳）要求单位额外缴纳地方补充医保费，用于覆盖超出基本医保封顶线的费用或特定目录内项目。部分资金会用于医疗救助（帮扶低收入群体）、医保系统运维，或通过投资运作实现基金保值增值，确保长期可持续性。
医保的本质是“风险共担”，单位缴费通过科学分配既保障职工即时医疗需求，也为未来风险预留资金。若因未参保而面临高额医疗支出时，医保的报销比例优势将凸显其价值。建议职工定期查询医保账户明细，了解资金流向及政策动态。
