1年
关于五险一金缴纳时间与生育津贴领取的关系，综合权威信息整理如下：
一、基本条件
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累计缴费年限
需累计缴纳生育保险满 1年 ，且生育时仍在参保状态。
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地区政策差异
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连续缴费满1年 是多数地区的统一要求；
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部分地区允许 累计缴费满12个月 后申请，但需在参保满1年后1年内办理相关手续。
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二、特殊说明
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中断缴费处理 ：
若缴费中断超过2个月，需补缴期间不享受生育津贴，按重新参保对待；
若中断不足2个月，需经社保稽核后可能恢复待遇。
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生育津贴计算 ：
按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发，具体金额因地区政策而异。
三、其他注意事项
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生育津贴与产假并行 ：
生育津贴通常在产假期间或产假结束后开始发放，具体时间由用人单位根据当地规定确定。
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单位责任 ：
若单位未依法缴纳生育保险或缴费不足，职工无法享受生育津贴，需单位补缴。
四、法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第五十四条规定：
用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
建议用人单位确保职工连续缴纳生育保险满1年，并关注当地具体政策以确认领取流程。
