挂靠公司购买社保 无法享受生育保险待遇 ，具体原因如下：

一、挂靠社保的法律效力存疑

1. 违反劳动法规定

   根据《社会保险法》，生育保险的缴纳必须基于劳动关系，而挂靠通常指未签订劳动合同的代理关系，属于违法行为。

2. 无法提供合法用工证明

   生育保险申领需用人单位提供工资流水、劳动合同等材料，挂靠公司往往无法提供真实用工记录，导致审核不通过。

二、生育保险的申领条件

1. 劳动关系要求

   需与用人单位建立劳动关系，且用人单位已连续缴纳生育保险满1年。

2. 材料要求

   申领时需提交生育证明、医疗证明、出生证等材料，挂靠公司因无实际用工关系，无法提供这些必要文件。

三、挂靠社保的风险

1. 待遇无法保障

   即使生育时符合条件，因挂靠公司无法提供报销所需的盖章或材料，生育津贴、医疗费用等将无法申领。

2. 法律风险

   若挂靠公司被查或跑路，个人可能面临社保断缴、购房购车、子女教育等权益受损风险。

四、合法替代方案

1. 灵活就业社保

   可以以个人身份缴纳社保，但生育津贴等待遇需符合当地政策，且待遇水平可能低于单位参保。

2. 直接参保

   通过正规企业参保是最稳妥的方式，可享受国家生育保险待遇。

建议 ：避免通过挂靠公司参保，应通过正规渠道建立劳动关系并依法缴纳社保，以确保生育等权益得到保障。