生育险已经与医疗险合并，这一变化简化了报销流程，并确保参保人员享受的待遇不会降低。合并后的政策旨在通过资源整合提升服务效率，同时保持原有的保障水平不变，这对于广大职工来说意味着更加便捷的服务体验以及稳定的保险权益。
生育险和医疗险的合并实施并不意味着生育险被取消，而是将两项保险的基金及管理资源进行了整合。参保范围、生育保险设定的保障项目和支付水平都没有改变，生育保险基金并入职工基本医疗保险基金，生育保险各项待遇改由职工基本医疗保险基金支付。这意味着，对于参保人员而言，他们的生育保险待遇得到了保留，同时报销过程变得更加简便快捷。
两险合并后不仅待遇水平没有下降，还扩大了生育险的保障范围。特别是对于灵活就业者和农民工等群体来说，他们现在也能享受到生育保险的福利，因为只要参加了基本医疗保险，就可以享受到生育保险的待遇。这大大提高了生育保险的覆盖面，让更多的人群受益于这项政策。
合并后的政策对个人到手工资没有影响，反而可能减轻企业的社保缴费负担。由于生育保险和医疗保险主要是企业缴纳，个人缴费相对较少，因此减少的费率很可能是降低了企业缴存的部分。这样一来，既保证了个人的实际收入不受影响，又帮助企业在经济上减轻了一定的压力。
合并后生育保险待遇并不会因为管理方式的变化而受到影响。试点城市需确保参保人员的相关待遇不降低，基金收支平衡，从而实现平稳过渡。具体而言，生育期间产生的住院费用及其他相关费用，无论是灵活就业者还是正式职工医保覆盖的人群，都可以按照规定比例进行报销。
总结来看，生育险与医疗险的合并是一项重要的社会保障制度改革，它不仅提升了经办效率和服务质量，而且确保了参保人员的合法权益不受损害。对于普通民众来说，这意味着更少的手续和更快捷的服务；而对于企业，则意味着更低的社会保险成本。随着这一政策在全国范围内的逐步推广，预计将会给更多人带来实实在在的好处。
