医保局工作人员的职业性质需要根据具体岗位和机构类型进行区分，主要分为以下情况：

一、机构性质分类

1. 公务员岗位

   国家医疗保障局作为国务院直属机构，其工作人员属于 公务员 ，具有国家工作人员身份，履行公职职责。

2. 事业编制岗位

   医疗保障局下属的经办机构（如地市医保中心）通常为 公益类全额拨款事业单位 ，工作人员实行事业编制，但保留参公待遇。这类岗位与公务员岗位在待遇和管理上存在差异，例如无车补等。

二、主要职责

医保局的核心职责包括：

• 政策制定与执行 ：制定医疗保险政策、基金筹集与支付标准、医保目录等

• 监督管理 ：监督基金使用安全、医疗机构合规性及医疗服务质量

• 服务提供 ：处理参保人员医疗费用核定、结算及咨询投诉等

• 信息化建设 ：推进医疗保障信息化及支付方式改革

三、职业特点

医保局工作人员需同时承担 监管者与服务提供者 的双重角色：

• 作为 运动员 ：参与医保基金筹集、费用控制及医疗服务定价

• 作为 裁判员 ：审核医疗机构资质、监督医疗服务合规性

• 作为 服务人员 ：为参保群体提供政策咨询、费用报销等经办服务

总结

医保局整体属于 公务员体系 ，但具体岗位存在事业编制与公务员编制的差异。若需进一步了解某个具体岗位的招聘信息或职业发展路径，建议咨询当地公务员考试机构或医保部门。