广西产假148天的生育津贴计算方式如下：

一、生育津贴的计算标准

1. 计算公式

   生育津贴 = 用人单位上年度职工月平均工资 ÷ 30 × 产假天数

   例如：某单位上年度职工月平均工资为13,500元，顺产产假148天，则生育津贴 = 13,500 ÷ 30 × 148 ≈ 6,6600元。

2. 月平均工资的确定

   • 以职工参保缴费所在用人单位上年度职工月平均工资为基数；

   • 若职工在职期间单位缴费不足12个月，则按实际缴费月份计算平均工资。

二、产假天数的构成

1. 基础产假

   广西现行产假为 98天 （符合《广西壮族自治区人口与计划生育条例》规定）。

2. 奖励假

   符合晚婚晚育条件的夫妻可额外享受 50天奖励假 ，总产假时长为 148天 （98天+50天）。

三、特殊情况说明

1. 难产或多胞胎

   • 难产（如剖宫产）增加产假 15天 ；

   • 每多生育1个婴儿，增加产假 15天 ，生育津贴同步调整。

2. 缴费年限要求

   需连续足额缴纳生育保险满 12个月 ，且符合当地生育政策。

四、其他注意事项

• 津贴与工资的关系

  生育津贴是产假期间的 基本工资替代 ，若单位上年度平均工资低于职工本人工资，差额部分由单位补足；

  若单位未缴纳生育保险，则由单位按产假前工资标准支付。

• 政策调整

  2023年9月1日后，广西统一延长生育津贴支付期限，但产假天数仍以148天为准。

以上计算方式综合了广西当前生育保险政策，确保女职工在产假期间获得应有的经济保障。