生育津贴的领取规定如下:
一、生育津贴的领取主体
生育津贴 只能由生育女职工本人 领取,男性职工 无法直接领取 。这是由生育津贴的保障对象和设立目的决定的。
二、相关保障措施
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护理津贴
男性职工在配偶生育期间可申请领取护理津贴,但仅限配偶未就业或未参加生育保险的情况。护理津贴按男方单位上年度职工月平均工资除以30再乘以10天计算。
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生育医疗费用报销
若配偶未就业或未参保,男性职工可申请报销配偶的生育医疗费用,但此费用不属于生育津贴范畴。
三、特殊情况说明
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配偶参保 :若配偶已参加生育保险且缴费满10个月以上,男性职工无法申领生育津贴,但可享受一次性生育补贴。
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生育津贴计算 :按用人单位上年度职工月平均工资计发,与职工个人缴费基数无关。
四、法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第五十四条规定:“用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。”
生育津贴的权益明确指向女职工,男性职工可通过其他方式(如护理津贴)获得相应支持。