公司帮员工申请生育津贴时，需准备以下材料：

一、基础必备材料

1. 身份证明材料

   • 员工身份证原件及复印件（需清晰可辨，注明“仅限生育津贴申领”）

   • 夫妻双方结婚证原件及复印件

2. 生育相关材料

   • 准生证/生育服务证原件及复印件

   • 新生儿出生医学证明原件及复印件

3. 公司证明文件

   • 生育津贴申请表（加盖单位公章）

   • 劳动合同或劳动关系证明（参保不足1年需提供）

二、其他可能需要的材料

1. 医疗相关文件

   • 诊断证明书（盖医院专用章，注明生育方式、日期及政策符合性）

   • 产前检查单据、B超单据及住院费用明细清单（部分地区要求）

2. 特殊情况补充材料

   • 单位关闭证明（产假期间单位终止用工）

   • 营业执照、社保登记证（单位信息需与参保信息一致）

   • 独生子女父母光荣证（符合条件者需提供）

三、注意事项

1. 材料真实性 ：所有材料需与社保系统信息一致，复印件需清晰可辨，防止信息泄露

2. 地区差异 ：部分城市可能要求提供产前检查发票、住院小结等额外材料，建议提前咨询当地社保经办机构

3. 代办要求 ：若委托他人办理，需提供代办人身份证及授权委托书

以上材料需在申领期内有效，且需配合社保部门现场核验。建议提前与单位HR或社保机构确认具体材料清单，以确保申领流程顺利。