在深圳生育第一胎的家庭可以领取的生育津贴金额主要取决于职工的平均工资和产假天数。 生育津贴的金额等于职工所在用人单位上年度职工月平均工资乘以产假天数。以下是关于深圳生育津贴的详细解读：

1. 1.计算方式：生育津贴的计算公式为：用人单位上年度职工月平均工资÷30×规定的产假天数。例如，如果用人单位上年度职工月平均工资为10000元，产假天数为178天，那么生育津贴的金额就是10000÷30×178=59333.33元。产假天数：根据深圳市的相关规定，正常产假为98天，难产或多胞胎等情况会有额外的产假天数。例如，难产增加30天，多胞胎每多生育一个婴儿增加15天。
2. 2.用人单位上年度职工月平均工资：用人单位上年度职工月平均工资是决定生育津贴金额的关键因素。这个数据由用人单位提供，并且需要在社保局备案。如果用人单位的上年度职工月平均工资低于深圳市上年度职工月平均工资的60%，则按照深圳市上年度职工月平均工资的60%计算。例如，如果深圳市上年度职工月平均工资为8000元，而用人单位的月平均工资为5000元，那么计算生育津贴时将按照8000元的60%，即4800元来计算。
3. 3.产假天数：正常产假：根据国家规定，正常产假为98天。奖励产假：深圳市还设有奖励产假，额外增加80天，总计178天。特殊情况：如难产、多胞胎等情况，产假天数会有所增加。例如，难产增加30天，多胞胎每多生育一个婴儿增加15天。
4. 4.申请流程：准备材料：申请人需要准备身份证、结婚证、出生证明、住院发票及费用清单等相关材料。提交申请：将材料提交给用人单位，由用人单位代为向社保局申请生育津贴。审核与发放：社保局会对申请材料进行审核，审核通过后，生育津贴将直接发放到用人单位，再由用人单位发放给职工。
5. 5.注意事项：及时申请：生育津贴的申请应在职工生育后一年内提出，逾期将无法申请。用人单位责任：用人单位有责任为职工缴纳生育保险，并协助职工办理生育津贴的申请手续。政策变化：生育津贴的相关政策可能会根据实际情况进行调整，建议及时关注深圳市人力资源和社会保障局的相关通知。

总结来说，深圳生育第一胎的家庭可以领取的生育津贴金额主要取决于用人单位的上年度职工月平均工资和产假天数。了解具体的计算方式和申请流程，可以帮助家庭更好地规划生育相关事宜，确保享受到应有的福利待遇。