关于满600元职工医保门诊报销流程，结合搜索结果整理如下：

一、报销范围与标准

1. 门诊统筹报销

   • 职工医保门诊费用报销分为个人账户支付和统筹基金支付两部分：

     • 起付标准 ：在职人员400元/年，退休人员200元/年，起付标准以下部分由个人自付；

     • 最高支付限额 ：12000元/年，超过部分统筹基金不予支付；

     • 报销比例 ：通常为70%-80%（具体比例因地区而异）。

   • 符合基本医保药品目录、诊疗项目及医疗服务设施标准的费用可纳入报销范围。

2. 个人账户支付

   • 门诊费用中个人自付部分（如起付标准以下、超过最高限额部分）及部分自费项目（如特殊门诊、门诊手术等）直接从医保个人账户扣除。

二、报销流程

1. 就医时结算（直接结算）

   • 在定点医疗机构就医时，通过医保卡或医保电子凭证直接结算报销金额，个人仅需支付自费部分。

2. 材料准备（非直接结算情况）

   • 若因系统故障或特殊情况无法直接结算，需提交以下材料：

     • 门诊发票/费用明细清单；

     • 疾病诊断证明书；

     • 医疗机构等级证明（三级/二级医院需特别标注）。

3. 报销申请

   • 将材料提交至当地医保经办机构，审核通过后核定报销金额。

三、注意事项

1. 定点医疗机构选择

   • 需在医保部门公布的定点医疗机构就诊，非定点机构需提前申请。

2. 报销时效

   • 一般需在费用发生后的1-3个月内提交报销申请，逾期可能影响审核。

3. 自费项目

   • 门诊美容、牙科等特定项目通常不在报销范围内。

四、特殊情况处理

• 异地就医 ：需办理异地就医备案，异地定点医院可直接结算或通过转诊证明报销；

• 代办要求 ：他人代购药品需同时提供代办人身份证。

以上流程综合了职工医保门诊报销的常规操作及最新政策，具体细节建议咨询当地医保部门。