关于重庆2024年生育津贴新规定，综合权威信息整理如下：

一、生育津贴计算标准

1. 计算公式

   生育津贴=用人单位上年度月平均工资÷30×产假天数

   其中：

   • 单位上年度月平均工资 ：按参保单位上年度职工月平均工资计算，若单位无上年度数据则按本年度职工月平均工资计算。

   • 产假天数 ：顺产98天+80天（基础产假）+难产15天/多胞胎15天/每多1个婴儿15天。

2. 特殊情况处理

   • 工资高于单位上年度平均工资时，差额部分由用人单位补足；

   • 工资低于平均工资时，按平均工资标准计算。

二、报销范围与比例

1. 生育医疗费用报销

   报销比例80%，涵盖产前检查、分娩费用、剖腹产等合理支出，超出部分由职工自费。

2. 生育津贴与护理费用报销

   • 生育津贴 ：100%报销，用于补偿生育期间收入损失；

   • 生育护理费用 ：80%报销，用于产后护理和恢复。

三、申领与发放

1. 申领条件

   • 参保单位需连续足额缴纳生育保险满6个月；

   • 符合国家计划生育政策，依法办理生育登记。

2. 发放时间

   用人单位需在收到申请后30日内审核并支付，津贴按月发放至职工指定银行账户。

四、其他注意事项

• 产假天数调整 ：2024年统一延长至128天（含难产及多胞胎附加产假）；

• 困难家庭救助 ：符合条件者可申请用人单位困难补助；

• 跨区政策统一 ：郊区（如巴南、北碚）与中心城区执行相同标准。

以上政策综合了生育津贴、医疗费用及护理费用报销，确保生育职工基本生活保障。具体操作建议咨询当地社保机构。