生育报销和生育津贴不是一回事，但两者均属于生育保险的补贴范围，具体区别如下：

一、核心概念差异

1. 生育报销

   指生育期间产生的医疗费用报销，包括产前检查、分娩住院等费用，通常由医疗保险或生育保险按比例支付。

2. 生育津贴

   是生育期间（产假期间）的工资补贴，由用人单位或社保基金按职工上年度月平均工资计算发放，用于替代因生育导致的收入损失。

二、资金来源与发放时间

• 生育报销 ：由社保局或医疗机构直接结算，费用发生后按比例报销。

• 生育津贴 ：由用人单位代扣代发，通常与产假同步发放。

三、计算方式与标准

1. 生育津贴

   计算公式：职工月平均工资 ÷ 30 × 产假天数（正常产假98天，难产/多胞胎额外增加产假）。

   • 若津贴低于实际工资，差额由用人单位补齐。

2. 生育报销

   按照医保政策比例报销产前检查、分娩等费用，具体比例因地区而异（通常为70%-100%）。

四、领取条件与限制

• 生育报销 ：需提供产前检查发票、分娩小结等材料。

• 生育津贴 ：需符合当地生育政策，未就业配偶可享50%医疗补助。

• 两者不可同时领取 ：多数地区规定只能选择领取其中一项，若工资高于津贴可放弃津贴领取产假工资。

五、其他说明

生育保险制度通过生育报销和生育津贴两部分，既保障了医疗费用，又提供了基本生活保障。不同地区对具体政策存在差异，建议咨询当地社保部门获取详细信息。