关于二胎生育津贴的计算，综合各地政策及权威信息，具体规则如下：

一、计算公式

生育津贴的计算公式为： $$ \text{生育津贴} = \frac{\text{单位上年度月均缴费基数}}{30} \times \text{产假天数} $$

其中：

• 单位上年度月均缴费基数 ：指参保职工生育当月开始参保的上一年度，单位所有参保职工缴费基数之和除以参保人数；

• 产假天数 ：根据生育类型确定，正常产假为98天（含产前检查15天），二胎与一胎待遇一致。

二、特殊情况说明

1. 难产/剖宫产

   若为难产（如剖宫产、Ⅲ度会阴破裂）或吸引产、钳产、臀位产，产假增加15天。

2. 晚育假

   若女方年满28岁生育，可额外享受15天晚育假，产假总天数增加15天。

3. 缴费基数调整

   • 若单位上年度月均缴费基数高于当地职工月平均工资3倍，按3倍计算；

   • 低于60%则按60%计算；

   • 本人上年度月平均工资无法确定时，统一按当地职工月平均工资计算。

三、津贴发放与差额处理

• 按月发放 ：生育津贴按月发放至社会保障卡账户，若单位工资高于津贴标准，差额部分需补足；

• 申领时间 ：需在分娩后3个月内办理申领手续。

四、其他注意事项

• 政策一致性 ：二胎与一胎待遇一致，均可享受98天基础产假及生育医疗费报销；

• 材料要求 ：申领时需提供身份证、结婚证、生育证、出生医学证明等材料。

以上规则综合了全国大部分地区的政策，具体以当地最新规定为准。