根据相关法律法规和搜索结果，职工养老保险缴费十年后转为灵活就业的退休处理方式如下：

一、退休办理方式

1. 按灵活就业人员身份办理退休

   职工养老保险与灵活就业社保均属于基本养老保险范畴，缴费年限累计计算。若累计缴费满15年且达到法定退休年龄，可按灵活就业人员身份办理退休手续。

2. 缴费年限不足15年的处理

   若总缴费年限不足15年，需继续缴费至满15年，或选择补缴。补缴可通过社保部门或第三方机构办理，具体流程和费用需咨询当地社保部门。

二、关键注意事项

1. 跨省转移限制

   2016年后，养老保险关系跨省转移需提供补缴期间劳动关系证明（如法院文书、审计报告等），且一次性补缴超过3年的部分难以转移。

2. 待遇计算差异

   • 灵活就业人员养老金由基础养老金+个人账户养老金组成，计算公式为： $$\text{基础养老金} = \frac{\text{全省上年度社会平均工资} \times \text{缴费年限}}{139}$$
     $$\text{个人账户养老金} = \text{个人账户累计储存额} \div \text{计发月数}$$

   • 相比职工身份，灵活就业人员养老金可能因缴费基数较低而减少。

3. 其他特殊情况

   • 若因政策变动或特殊原因无法确认缴费年限，需及时咨询社保部门或律师。

三、建议流程

1. 核对社保账户缴费年限及个人账户储存额；

2. 准备退休申请材料（如身份证、离职证明等）；

3. 向当地社保部门提交申请，办理退休手续；

4. 若需转移户籍或待遇，按当地规定办理。

通过以上步骤，可确保退休手续合规办理，并最大程度保障养老金权益。