需符合条件并办理退休

关于超过退休年龄办理退休的相关规定，综合权威信息整理如下：

一、退休年龄标准

1. 基本退休年龄

   • 男性：60周岁

   • 女性：工人或非管理岗位50周岁，干部或管理岗位55周岁

   • 特殊工种（如井下、高温等）：男55周岁，女45周岁

   • 因病或非因工致残：男50周岁，女45周岁

2. 弹性退休政策

   公务员及部分事业单位领导人员适用弹性退休，但达到法定退休年龄后 不得二次申请延迟退休 ，只能按法定年龄退休。

二、退休条件

需同时满足：

• 达到法定退休年龄

• 累计缴费年限满15年（含实际缴费和视同缴费年限）

三、退休手续办理

1. 申请材料

   • 《退休人员登记表》

   • 《城镇企业职工退休审批表》

   • 《养老待遇档案》

   • 存档证等

2. 办理流程

   • 退休前一个月提交申请至单位或档案托管机构

   • 单位审核后报劳动保障部门办理退休申报

   • 劳动保障部门次月发放退休证及养老金

四、特殊情况处理

1. 超过退休年龄未退休

   • 若超过退休年龄但未达到法定退休年龄，需继续缴费至满15年再申请退休

   • 未办理退休手续期间不计算连续工龄，且无法领取养老金

2. 单位责任

   • 单位未及时办理退休手续的，需赔偿损失

   • 因单位原因延迟申报的，由单位补偿

3. 个人责任

   • 个人未及时申请的，养老金从次月开始计发，且不补发

五、其他注意事项

• 缴费年限不足 ：若累计缴费年限不足15年，需继续缴费至满15年，期间可按月领取基础养老金，但待遇低于退休年龄退休者

• 特殊工种退休 ：特殊工种退休年龄有明确界定，需符合条件方可申请

以上规定综合了《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》《社会保险法》及近年政策调整，确保退休制度的公平性与规范性。